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热刺vs西汉姆联:匯豐銀行開啟“橡樹計劃”, 為削減成本裁員1萬人[圖]

2019年10月09日 09:42:31字號:T|T

热刺足球场 www.uqilnk.com.cn     在匯豐銀行154年的歷史中,可能再也不會有像最近這幾個月一樣的動蕩時刻了。

    先是在8月5日,匯豐史上最年輕CEO范寧(John Flint)突然請辭。緊接著在8月9日,匯豐銀行大中華區行政總裁黃碧娟也辭職。隨后,匯豐又被曝出要裁員約5000人。

    一波未平,一波又起。10月6日,匯豐銀行當天啟動了一項削減成本的計劃,可能會導致該行在今年年內裁員多達1萬人。
裁員1萬人

    歐洲最大(按資產規模計算)的銀行——匯豐銀行在6日啟動了一項削減成本的計劃,可能會導致該行在今年年內裁員多達1萬人。兩名知情人士表示,這項削減成本的計劃是匯豐銀行多年來控制成本最膽大的一次嘗試,這將導致匯豐在全球的員工數量大幅減少。按照目前匯豐全球23.76萬名的總員工數計算,此次1萬人裁員計劃約占該行全球總員工數的4.2%。

    一位知情人士表示,“我們多年前就知道,匯豐需要對其成本做點什么,而成本中占比最大的部分就是人力成本,現在我們終于抓住了這個機會。”

    匯豐此次宣布的1萬人裁員計劃將在該行此前宣布的4700人的裁員基礎上進行。該行此前稱,“由于長期的低利率、貿易沖突和英國脫歐的不確定性,導致全球環境越來越復雜,并具有挑戰性。”

    此次匯豐1萬人的裁員計劃中有很大一部分是在一個名為“橡樹計劃(Project Oak)”的計劃下實施的,這項計劃試圖通過該行的中央資金來提供裁員所需的支出,并鼓勵高管和經理們縮減團隊。此外,匯豐此次大規模裁員將主要集中在高薪職位。

    此前的8月5日,在宣布了該行史上最年輕的CEO范寧(John Flint)在上任不到一年半就將離職后,匯豐銀行就又宣布將在全球范圍內裁員數千人,約占該行全球總員工數的2%。

    作為30年工齡的匯豐老員工,范寧一直大力主張開拓中國市場?;惴嵋卸魯ぢ砜?bull;塔克表示,范寧的離職并不意味著該行戰略上的任何變化,但董事會認為需要進行領導層換屆,以應對“日益復雜和具有挑戰性的全球環境”。但一位知情人士稱,范寧和塔克此前在執行匯豐戰略的速度和結果方面存在一定分歧。這些分歧源于范寧在削減成本和為高管設定收入目標,從而促進利潤增長方面采取更為溫和的方式。

    匯豐財務總監埃文•史蒂文森當日表示,針對該行高級職位的裁員將使匯豐的工資成本減少最高4%。該行表示,今年的遣散費將在6.5億美元~7億美元之間,且在今年完成裁員后,往后每年節省的工資成本也將在6.5億美元~7億美元之間。

    匯豐還稱,由于包括美聯儲降息在內的不利商業環境,明年該行美國業務的有形股本回報率預計將低于6%的目標。同日,匯豐銀行在其發布的二季度季報中表示,全球經濟前景正在惡化。由于收入增加,匯豐今年二季度凈利潤為43.7億美元,高于上年同期的41億美元;該行2019年上半年稅前利潤同比增長15.8%至124億美元(約合886億元人民幣),上半年收入同比增長7.6%至293億美元(約合2094億美元)。

   

    全球投行今年已裁員超6萬人

    匯豐并非唯一一家宣布要大舉裁員的投行——由于全球銀行業面臨低利率甚至負利率,以及投行營收下滑的問題,今年以來全球的銀行、投行們宣布的裁員人數已超6萬人。

    由于地緣政治的緊張局勢、全球增長放緩和低利率環境加劇了全球金融?;蟪魷值慕峁剮韻祿?,全球頂級投行的營收在2019年上半年跌至13年來的低點。具體來看,今年上半年,美國和歐洲最大的12家投行的交易和咨詢業務收入為768億美元,較2018年同期下滑11%。數據顯示,這12家投行在上半年的上述業務收入創下2006年以來的最低水平。

    就這12家投行三季度的業績來看,最引人注目的是股票業務的下滑——由于客戶對衍生品和大宗經濟服務的需求大幅下降,這些投行所有地區的營收同比下滑了17%。德意志銀行(以下簡稱德銀)的股票收入更是大幅下滑32%。

    此外,這些頂級投行的固收和大宗商品交易在上半年也表現不佳,上半年這塊業務營收同比下滑9%,其中的部分原因是利率被不斷下調;由于在增長放緩的環境下,越來越多的公司變得更加謹慎,這導致了債券銷售和股票上市業務收入的大幅下滑。

    隨著資本要求和數字化程度的提高,以及超低利率甚至負利率的來臨,投行的盈利能力正不斷下降,尤其是在歐洲這樣規模較小、分散程度更高的市場,投行們面臨著來自投資者越來越大的壓力。

    平均而言,自2016年以來,歐洲投行的股價每年都有百分比達兩位數的跌幅,其中跌幅最大的往往是那些保持了大規模交易業務的銀行。例如,法國最大的兩家銀行——法國巴黎銀行和法國興業銀行(以下簡稱法興銀行)今年早些時候都大幅下調了財務目標,并承諾,在一連串糟糕的業績后,將總共削減8.5億歐元的成本,裁掉數千個投行的崗位。

    此外,美國的銀行也一直在面臨壓力。例如為了應對充滿挑戰的市場環境,花旗集團正在其交易業務中裁員數百人;高盛則承諾,根據將于明年1月公布的一項戰略計劃,該行的固收交易業務的盈利能力將發生階段性變化。

    今年,投行業面向客戶的前臺員工數量也出現連續第10年下降,同比降幅為3%,至5.04萬人,低于2014年5.67萬人。然而,投行們總體開支的減少并不能抵消其收入的下滑。預測衡量盈利能力的關鍵指標——股本回報率今年將從2016年的9.5%降至6.7%的平均水平,營業利潤率也將同樣收窄至四年來的最低水平。

    其實,不僅僅是全球頂級投行,今年上半年以來,由于全球多家央行啟動降息,市場交易量疲軟,都讓投行業的競爭越來越殘酷,全球投行正在裁員數萬人。今年4月份以來,匯豐、巴克萊、法興銀行、花旗集團和德銀等主要投行已宣布裁員超6萬人,其中主要的裁員在歐洲。

    投行的高管們也面臨來自投資者的壓力——削減成本,實現利潤最大化。自去年11月美國長期利率開始下降以來,美國銀行類股的KBW指數已經下挫4.4%。而同期標普500指數則上漲6.96%;追蹤歐洲銀行股的歐洲斯托克600銀行業指數也已累計下挫13.7%。 

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